Coaching: 4 Claves para consolidar un Modelo de Trabajo Híbrido

Por Jhonn Lenon M

El modelo híbrido de trabajo presencial y en remoto parece ser la “nueva normalidad” del trabajo pero ¿cómo se va a consolidar este nuevo modelo? Las interrogantes son muchas y afectan a temas tan diversos como son los propios contratos de trabajo, la comunicación entre los miembros de los equipos, el engagement con el propósito corporativo o el equilibrio entre presencialidad y virtualidad.