Los «Health Coaches» de ahora van más allá de la Nutrición

Por Jhonn Lenon M

Alimentarse bien y activarse a diario para lograr un estilo de vida saludable se convirtió en una prioridad tras la emergencia sanitaria. Muchas personas corrigieron hábitos por cuenta propia, pero otras recurrieron a los «Health Coaches». Estos profesionales acompañan a grandes y chicos a cumplir con diversos objetivos: mejorar la relación con la comida o con el deporte, disminuir estados de ansiedad o de estrés, bajar o subir de peso. En el país, los primeros «Health Coaches» aparecieron hace cinco años aproximadamente. Aunque su educación es integral, estaban enfocados en temas de nutrición.

¿Qué es el Coaching de Antienvejecimiento y en qué te puede ayudar?

Por Jhonn Lenon M

Las acciones antienvejecimiento son una de las mayores tendencias actuales a nivel mundial. Eso se debe en gran parte al aumento en la esperanza de vida. En Europa, por ejemplo, la esperanza de vida ha aumentado 6 años en los últimos 25 años. A eso le sumamos que nuestro estilo de vida ha cambiado debido al ritmo agitado de la época moderna. No solo nos alimentamos y nos movemos de forma diferente, sino que también hubo un cambio en nuestras prioridades. La carrera, la experiencia internacional y los viajes son unos ejemplos de prioridades entre los Millennials. Eso ha conllevado a que la edad media de las madres primerizas ha subido a 29,3 años a nivel europeo.

El Coaching ayudará a superar esta Crisis Económica

Por Jhonn Lenon M

La crisis económica que ha desencadenado el coronavirus está haciendo mella en nuestras vidas. Ha desencadenado muchas crisis existenciales. Para muchos empresarios, supone un revés de tal magnitud que cuesta encajar las consecuencias. Por de pronto, plantea interrogantes que van más allá de lo profesional: ¿qué hago con los trabajadores de mi empresa y sus familias?, ¿qué pasará con los míos?, ¿qué va a pensar mi entorno social de mi fracaso? Son preguntas que abocan a la desesperanza si uno no las encauza bien.

Francisco José López: La Utilidad del Coaching para las Empresas en Tiempos de COVID-19

Por Jhonn Lenon M

Esta semana el protagonista de esta vuestra sección es Francisco José López Ballester, licenciado en Humanidades por la Universidad de Huelva. Recuerdo que le conocí aproximadamente hace ocho años cuando ambos, en el Instituto Internacional San Telmo, coincidimos haciendo un programa de Alta Dirección de Empresas y ahí me pude percatar que era respetuoso, cordial, sensato y responsable.…

Coaching: Patrick Mork, el Hombre detrás de la Marca Google Play

Por Jhonn Lenon M

Patrick Mork es un estratega y coach con más de 25 años de experiencia en el marketing de marca. En 2011 trabajaba en una startup que creó una tienda de aplicaciones y competía contra el gigante Google. Curiosamente, él nunca quiso trabajar en una compañía grande, “era antifan de Google y hablaba muchas cosas negativas de su tienda, que era una porquería, que era poco usable y que tenía mal contenido”.

El Coaching como Habilitador del Liderazgo

Por Jhonn Lenon M

El coaching como habilitador del liderazgoShutterstock
El llamado a liderar es una meta noble, y en el ámbito organizacional las empresas siguen teniendo muchos desafíos previos, durante y post Covid-19 y ahora más ante la “normalidad” al liderar equipos y aún más en los ambientes VUCA (volátil, incierto, cambiante y ambiguo).En los resultados de la investigación realizada sobre “Coaching, liderazgo, y habilidades blandas en las empresas de Panamá,” por Fátima Ribeiro, validamos que una de las principales “brechas de desempeño”, es decir, cuando la compañía o un equipo de trabajo reconoce que su mindset y sus acciones no la conducen a los resultados que desea alcanzar, están relacionados con habilidades de liderazgo y específicamente con mayor frecuencia a competencias “blandas o esenciales” como me gusta llamarles; tales como comunicación, delegación, desarrollo, relaciones interpersonales, entre otros, que tienen un alto impacto en el desempeño del líder y el área e igualmente lo he podido corroborar en estos años de práctica profesional empresarial.